Qualifizierung für Leitungen 2026-2028

Kindertageseinrichtungen kompetent leiten

Eine Weiterbildung auf Basis der Rahmenvereinbarung für Leitungsqualifizierungen in Rheinland-Pfalz

Eine Kindertageseinrichtung zu leiten ist eine komplexe und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Aspekten. Die Gestaltung, Steuerung und Koordination der pädagogischen Aufgaben in Bezug zu den Rahmenbedingungen, die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die interne und externe Kommunikation sind nur einige der Anforderungen. In katholischen Kindertageseinrichtungen geschieht die Arbeit vor dem Hintergrund christlicher Wertvorstellungen und eines christlichen Menschenbildes. Für die Umsetzung der Ausrichtung der Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier benötigen die Leitungen deshalb Haltung, Wissen und Können, um auf die vorhandenen Bedingungen und vielfältigen Anforderungen kompetent reagieren zu können. Ziel dieser Weiterbildung ist es, Sie als Leitung einer Kindertageseinrichtung umfassend in Ihren personalen, fachlichen und methodischen Kompetenzen zu stärken und Ihnen Impulse zu geben, diese zu erweitern. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Leitungspersönlichkeit, den individuellen Zielen und Erfahrungen und der enge Bezug zu Ihrer Praxis prägen das handlungsorientierte Lernen.

Die seit 01.07.2021 gültige Rahmenvereinbarung zur Gestaltung von Leitungsqualifizierungen im Sinne der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz bildet den Orientierungsrahmen für diese Weiterbildung. Ergänzende Themenaspekte sowie die reflexive Beratung in Teilgruppen und die Umsetzung eines Praxisprojektes ergänzen diese Weiterbildung.

Struktur der Leitungsqualifizierung
Die Weiterbildung besteht aus 7 Kursabschnitten von 2 - 4 Tagen Dauer und 2 Zusatzbausteinen. Insgesamt sind es 17 Tage sowie 29 UE durch das ILF im Online-Format. Zusätzlich finden in Kleingruppen 5 halbtägige reflexive Beratungstreffen (in Form von bspw. Supervision oder Coaching) statt. Die Weiterbildung verteilt sich auf 1 ½ Kalenderjahre und beinhaltet Treffen in Präsenz und digitale Formate. Dazu ergänzend setzen die Teilnehmenden im Rahmen der Weiterbildung ein selbstgewähltes Praxisprojekt um, welches für die (Qualitäts-)Entwicklung der eigenen Einrichtung von Bedeutung ist, dokumentieren dies und präsentieren es am Abschlusstag.
Alle offenstehende Termine und Orte werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

Beginn der Kursabschnitte in der Regel am 1. Kurstag jeweils 09:30 Uhr • weitere Kurstage Beginn um 09:00Uhr. Ende am ersten Kurstag der Kursabschnitte 17:00 Uhr • an den anderen Tagen 16:30 Uhr.

5 halbtägige reflexive Beratungstreffen: Terminabsprachen erfolgen in der Kleingruppe

Inhalte:
Kursabschnitt 1 (17.-20.11.2026 - Karl Borromäus Schule ehem. Kloster St. Clara, Trier)
Persönliche Rollenklärung und Vergewisserung der eigenen persönlichen und pädagogischen Ziele

• Leitung im Spannungsfeld
• widersprüchlicher Erwartungen/Rollenklärung
• Ziele und Aufgaben des Leitungshandelns
• Führungs- und Managementverständnis
• Pädagogische Ziele und Visionen
• Kinderrechte basierte Arbeit und Kinderschutz
• Qualität entwickeln - Qualitätsorientiertes Arbeiten
• Sicherstellung der fachlichen Aktualität
• Selbstreflexion/Entwicklung einer professionellen Haltung

Referentin: Anke Kaulen

Kursabschnitt 2 (28.-29.04.2027 - Caritasverband für die Diözese Trier e. V.)
Professionell kommunizieren – souverän präsentieren

• Grundlagen der Kommunikation
• Kitaleitung als Repräsentant*in und Verhandlungsführer*in
• Persönliche Ausstrahlung und prägnante Sprachgestaltung
• Gesprächsführung, auch in herausfordernden Gesprächssituationen
• Konfliktgespräche
• Moderationskompetenzen: Präsentieren, Moderieren, Diskussionen leiten

Referentin: Anke Schiffer-Chollet

Kursabschnitt 3 (24.-27.08.2027 - Winzerhof Görgen, Platten)
Personalführung und Teamentwicklung

• Grundlagen der Teamarbeit und von Teamentwicklungsprozessen
• Personalgewinnung, -entwicklung und - organisation
• Fortbildungsplanung und Ausbildungsmanagement
• Mitarbeiter*innengespräche
• Konfliktmanagement/Beschwerdeverfahren
• Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten und Delegation
• Einrichtungsspezifische Herausforderungen managen, z.B. multiprofessionelle Teams
• Regelmäßige Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Referentin: Anke Kaulen

Kursabschnitt 4 (Termine werden noch bekanntgegeben - online)
Rechtlicher Baustein für Kitaleitungen (Organisation ILF Mainz)

• Grundlegende Regelungen im SGB VIII insbesondere zu Kita
• Grundlagen über das SGB IX, Strukturender Behindertenhilfe in RLP und zuständige Behörden
• Landesgesetz über Erziehung, Bildung und Betreuung in RLP, inkl. Rechtsverordnungen und Ausführungshinweisen
• Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe in RLP und BRD
• Fachkräftevereinbarung
• ESSP und Maßnahmenplan
• SGB VIII - Statistik und Monitoring
• Relevante Regelungen im Arbeitsrecht

Organisation erfolgt durch ILF Mainz

Kursabschnitt 5 (17.-18.11.2027 - Caritasverband für die Diözese Trier e. V.)
Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern/Erziehungsberechtigten

• Sensibilisierung des Teams für die Bedarfe und Bedürfnisse von Eltern
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern
• Klärung von Informationswegen zwischen Eltern und Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit dem Elternausschuss/Eltern-Beirat
• Kooperation mit dem Kita-Beirat
• Beteiligungsmöglichkeiten für Eltern schaffen

Referentin: Astrid Wirth

Kursabschnitt 6 (09.03.2028 + 31.03.2028 - Caritasverband für die Diözese Trier e. V. | online)
Gesundheits-, Zeit- und Selbstmanagement

• Grundlagen der Gesundheitsförderung, -prävention und -schutz
• Balance zwischen eigener Achtsamkeit und Leistungsorientierung
• Erhalt von Motivation und Engagement
• Zeit als Gesundheitsfaktor
• Selbstorganisation und Psychohygiene

Referentin: Theresa Köckeritz

Kursabschnitt 7 (07.-08.06.2028 - Ort wird noch bekanntgegeben)
Entwicklung der Kita als zukünftiges Dienstleistungsunternehmen

• Mitwirkung und Vertretung der Einrichtung
• Entwicklung eines bedarfsgerechten Dienstleistungsangebotes bzw. –profils
• Sozialraumorientiertes Denken und Arbeiten
• Vertretung in Gremien
• Netzwerkorientiertes Leitungshandeln mit verschiedenen Akteuren im Feld
• Kooperation mit anderen Institutionen
• Öffentlichkeitsarbeit

Referentin: Anke Schiffer-Chollet

Zusatzbausteine: Halbtägige Online-Veranstaltungen zu den Themen Büromanagement und Dienstplangestaltung (Organisation ILF Mainz) - Termine werden noch bekanntgegeben

Abschlussveranstaltung (09.06.2028 - Ort wird noch bekanntgegeben)

• Präsentation der Praxisprojekte
• Kursabschluss

Veranstalter

Lernstatt Zukunft – Bereich Kitas

Zielgruppe

• Leiter*innen von Kindertageseinrichtungen

Anzahl Teilnehmende

Min. 14 / Max. 20

Barrierefreiheit

Datei-Downloads

• Kostenübernahmeerklärung durch den Arbeitgeber SL-Quali 2026-2028

Leistungen

Kursgebühr ist inkl. Verpflegung

Ratenzahlung

Rate 2026: Mitglieder 1575,-€ - Nichtmitglieder 1735,50€

Rate 2027: Mitglieder 1575,-€ - Nichtmitglieder 1735,50€